Jak wygląda rozwój produktu, kiedy inżynier projektant pracuje w domu? Wywiad z Jensem Hellwigiem

Praca zdalna nie jest już dzisiaj niczym nowym. Obecne czasy sprawiły, że wiele działów realizuje swoje zadania z domu. Istnieją jednak dziedziny, w których pracownik musi być na miejscu, chociaż…

Czytaj dalej Jak wygląda rozwój produktu, kiedy inżynier projektant pracuje w domu? Wywiad z Jensem Hellwigiem

Z garażu do sukcesu, czyli historia firmy igus®

Z garażu do sukcesu… Znacie już takie opowieści, prawda? Czy historia firmy igus® może Was jeszcze czymś zaskoczyć? Przekonacie się sami. Zapraszamy na opowieść o budowaniu międzynarodowego przedsiębiorstwa, w którym najważniejsi są ludzie i innowacje.

Czytaj dalej Z garażu do sukcesu, czyli historia firmy igus®

Jak przetrwać kryzys w przedsiębiorstwie? Jak igus® radzi sobie w dobie pandemii Covid-19 dbając o pracowników i klientów?

Wiosna 2020 przyszła do nas z wyzwaniami spowodowanymi światową pandemią Covid-19. Mieliśmy mnóstwo planów, które zostały zastąpione kwestiami związanymi z zapewnieniem bezpieczeństwa naszym pracownikom i klientom. Czy już wiemy, jak przetrwać kryzys związany z koronawirusem?

Czytaj dalej Jak przetrwać kryzys w przedsiębiorstwie? Jak igus® radzi sobie w dobie pandemii Covid-19 dbając o pracowników i klientów?

Premiowanie pracowników. Jak system premiowania wpływa na relacje w zespole i wyniki produkcyjne? Wywiad z Dorotą Gotowicką, HR Manager igus®

Premiowanie pracowników to jeden z kluczowych elementów wpływających na ich motywację i efektywność. Jeśli system premiowania ma spełniać swoje zadanie, musi być właściwie skonstruowany, to znaczy zrozumiały dla pracowników oraz dobrze zakomunikowany.

Czytaj dalej Premiowanie pracowników. Jak system premiowania wpływa na relacje w zespole i wyniki produkcyjne? Wywiad z Dorotą Gotowicką, HR Manager igus®

Praca w igus®. Opinie o firmie mają znaczenie

Będąc na etapie poszukiwania pracy, często sprawdzamy opinie o firmie, do której aplikujemy. Pozytywna opinia o pracodawcy jest bardzo ważnym wskaźnikiem dla osób szukających zatrudnienia. Natomiast negatywna - silną motywacją dla pracodawcy do poprawy procesu rekrutacyjnego i proponowanej pracownikowi oferty.

Czytaj dalej Praca w igus®. Opinie o firmie mają znaczenie

Kultura organizacyjna firmy, czyli jak pracujemy w igus®?

Wszyscy wiemy, że atmosfera w pracy jest bardzo ważna. Szukając zatrudnienia, warto zwrócić uwagę na kulturę pracy firmy, do jakiej aplikujemy. Ważne jest zarówno to, jak wygląda dzień pracy, ale również panujące w firmie obyczaje. Jak to wygląda w igus®?

Czytaj dalej Kultura organizacyjna firmy, czyli jak pracujemy w igus®?

Dołącz do nas. Jak przebiega proces rekrutacji w igus®?

Jeżeli tu trafiłeś to najprawdopodobniej zaaplikowałeś na naszą ofertę pracy. Czy mam rację? Jeżeli tak to świetnie trafiłeś! Sprawdź. jak wygląda proces rekrutacji w firmie igus® i co może Cię czekać po zaaplikowaniu na naszą ofertę pracy.

Czytaj dalej Dołącz do nas. Jak przebiega proces rekrutacji w igus®?

To wszystko na dziś!

Nie ma więcej stron do załadowania